Treinamento de IA in-company ou curso aberto: qual é melhor para a diretoria?
Para a diretoria, in-company. Um curso aberto ensina o assunto; um programa in-company trabalha com as decisões, os documentos e as prioridades da própria empresa e alinha a liderança em torno da mesma direção. Por isso todos os programas da Almai são desenhados para a empresa que contrata.
Um curso aberto tem seu lugar: serve para quem quer conhecer o assunto no próprio ritmo, ao lado de profissionais de outras empresas. O problema aparece quando o objetivo é mudar a forma como a diretoria trabalha e decide. Cada diretor volta com uma ideia diferente do que fazer, e a empresa continua sem direção comum.
No formato in-company, a matéria-prima é a própria empresa:
- os relatórios, as propostas e as reuniões que a diretoria já tem na agenda;
- as decisões em aberto e as prioridades do ano;
- as regras de uso e os dados que a empresa permite colocar nas ferramentas;
- uma conversa franca entre as pessoas que vão decidir juntas o que vem primeiro.
Há também uma questão prática: estratégia e documentos internos só entram numa sala fechada.
Se a diretoria não trabalha com IA, a empresa só brinca de transformação.
O guia Como funciona um treinamento in-company de IA para a liderança mostra o que acontece antes, durante e depois. Na Almai, o formato mais curto é a Imersão Executiva In-Company, de um ou dois dias.
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Conte o que a sua liderança está tentando resolver com IA. A gente responde pensando na sua empresa, não numa empresa qualquer.